Veckans HQF’are
Företag: Sveriges Senior Shop
Kontaktperson: Vibeke Foltmann
Webb: www.seniorshop.se Distrikt 20
Mail: vibfol@gmail.com
Varför är du/ni med i HQF? eller Vad kan du/ni bidra med till HQF?
Kontakter och umgänge. Relativt nyinflyttad som jag var den gången för 15 år sedan så var det viktigt att få ett kontaktnät, både för företaget och för mig själv. Mitt bidrag till HQF är att jag har varit med i styrelsen som suppleant sedan HQF startades. Sedan några år tillbaka är jag sekreterare och protokollför våra styrelsemöten.
Berätta om bakgrunden och historien bakom ditt företag?
Detta är ett Franchiseföretag som startades redan 1996 och jag vet att det var riktigt kämpigt för dem i början. Jag kom in i bilden 2008 och köpte distriktet ”Norra Stockholm” som var ledigt just då.
Innan var jag anställd och på väg att bränna ut mig. Jag önskade ett jobb där jag kunde få en lång sommarsemester. Jag hade ett stort behov av att få vila upp mig ordentligt.
”Då får du börja jobba som lärare då”, sa alla till mig.
”Det är det enda jobbet som finns med långa sommarsemestrar”, fortsatte de.
Jag var inte så säker på att jag ville bli lärare. Av en händelse frågade en bekant om jag ville starta eget och jobba med kläder och berättade om Sveriges Senior Shop. Jag blev lite nyfiken och ringde senare chefen på franchiseföretaget och även andra franchisetagare och fick möjlighet följa med på modevisning i Södra Stockholm. Det lät spännande och samtidigt lite läskigt! Det har nu gått 15 år och jag har fått mina långa sommarlov och bonusen med långa vinterlov, då säljperioden är höst och vår.
Vilka är de viktigaste produkterna eller tjänsterna som företaget erbjuder?
Jag erbjuder kläder för seniorer med möjlighet till modevisning.
Vad skiljer ditt företag från andra företag som erbjuder liknande produkter eller tjänster?
Den största skillnaden är att jag kommer till kunden med en komplett klädbutik för direktförsäljning. Dvs. inte bara prover som kunden sedan måste beställa och vänta på.
Vad är det som driver er som företagare att fortsätta arbeta med er verksamhet?
Friheten att kunna planera min tid och de långa sommar- och vinteruppehåll.